Исковое заявление о незаконном увольнении образец

Вы здесь: Главная Образцы заявлений в суды Образцы исковых заявлений - трудовые. Исковое заявление о незаконном увольнении, Исковое заявление увольнение, Исковое заявление образец увольнение, Исковые. Пример искового заявления незаконно уволенного работника. Истец полагает увольнение незаконным.

Куда можно обратиться чтобы восстановить честное имя мамы? Недавно нашёл у себя на входной двери бумагу с угрозой установления заглушки на унитаз за долги по ЖКХ. Вчера на дверь прилепили бумагу с сообщением, что заглушка мне установлена. Пока заглушки нет, но могут поставить в любой момент - по беспределу, без решения суда. Является ли не полная выплата з/п после увольнения уважительной причиной для восстановления срока о подачи заявления на восстановление на работе?

Здравствуйте меня зовут Мария я работала в магазине на ИП с напарницей на доверии у нас провели ревизию и выявили недостачу после чего меня уволили по ст. П7на тот момент я была на 2 месяце беременности,о том что я уволена я узнала только сейчас,а до этого меня просто не допускали к работе.

Исковое заявление о незаконном увольнении образец бланк

Меня сегодня нагло ограбили на 1000руб. Несколько месяцев мне звонили из метрологической компании Мультсистема по ТО водосчетчиков. Подумала, может правда необбходимо проверять эти счетчики. Моего мужа незаконно уволили с работы. В течение месяца руководитель принуждал его написать заявление об увольнении без указания причин. Затем лишил его всех дополнительных выплат: премии, оплата за найм жилья, оставив тем самым нашу семью без средств к существованию. Числа прием передача,мне становится плохо с17 числа набольничном. Акт приема передачи не подписан.

Директор увольняет 16 числом, и не хочет оплачивать больничный. Скажите пожалуйста,я был уволен более 3-х месяцев назад. У меня не было возможности подать исковое заявление,сейчас я могу это сделать. Подскажите пож,что мне делать? Через какое то время взяла больничный по уходу за ребенком. А недавно сама была на больничном. Начальница хочет меня уволить. У меня есть кредит,с мужем живем в разных городах,я одна с ребенком.

Ситуация такова,на предприятии заговорили о сокращении штата и теперь начальник просит меня и еще не которых сотрудников написать заявление по собственному желанию,весь разговор записан на диктофон(с угрозами что если не напишу то найдет за что уволить)как быть? Подскажите, пожалуйста, работодатель решил закрыть предприятие (магазин), сотрудники плавно были отстранены от работы без выплат.

Несколько слов о незаконном увольнении

Обращались в правовую инспекцию- ничего не добились. Сколько у нас времени для привлечения директора к суду? Уволили с работы по статье 81 пункт 6 на основании акта от 30. Что я находился в этот день в нетрезвом состоянии.

У меня был отпуск 28 дней, с 8. Здравствуйте, меня зовут, я работаю по ТК в автотехцентре, меня хотят уволить по сокращению без выплат, без предупреждения за два месяца и хотят чтобы я написал по собственному желанию,как мне действовать, чтобы все сделали по закону? Здравствуйте,меня зовут, я работаю на станции техобслуживания официального дилера Ниссан. Меня хотят уволить якобы по сокращению штатов, но происходит это незаконным образом.

Просят написать заявление по собственному желанию. Она беременна и её бросил отец ребенка. Она на пришла на работу и написала объяснительную, но её все равно уволили. Что можно сделать в данной ситуации? Я находился на объекте в Газ Сале. Отработав до обеда мы приехали в вагон- городок с 12.

Заявление о незаконном увольнении, как оформить

Был разбужен мастером и приглашен в контору к прорабу. Прораб отправил меня на освидетельствование к медику.

Исковое заявление о незаконном увольнении

При изменении структуры моего предприятия, моя должность попала под сокращение (зам директора) и в день сокращения вводилась должность главного инженера и мне ее не предложили (по уровню зарплаты и требуемой компетенции я подходил) предлагали только ниже з/п. Я хочу подать иск на компанию. Меня уволили при этом пояснили, что я работал по гражданско-правовому договору подряда, трудовая книжка на меня не заводилась, приказ о приеме на работу не издавался.

Работала провдником меня заставляют уволиться по собственному желанию. Дело в том что ч подралась с напарницей проводником об этом знает начальник резерва корелов. Мужа собираются уволить с работы. Были угрозы от руководителей и началось преследование. Исковое заявление о признании увольнения незаконным - образец данного документа представлен в статье, что может стать неплохим подспорьем для практикующего специалиста. Рассмотрим, в каких случаях подается такой иск, как составляется и в каком порядке рассматривается.

Увольнение, а тем более совершенное с нарушение закона, исключительно неприятно для любого человека вне зависимости от степени его вины в конкретной ситуации. Единственный способ восстановления справедливости в таком случае — обращение в суд.

Именно на этот способ прямо указывает часть 2 статьи 391 ТК РФ. Однако прежде чем переходить к рассказу о составлении искового заявления о незаконном увольнении, стоит немного поговорить о порядке и процедуре увольнения, законность которых придется оспаривать. Увольнение без достаточных оснований, перечень которых имеется в статье 81 ТК РФ, а также неграмотное их применение.

Например, если работник отсутствовал в течение 5 дней — с 10 по 15 мая, а акт о прогуле составлен лишь за 15 мая, суд примет сторону работника даже при абсолютно точном и скрупулезном соблюдении процедуры, в случае если работник представит больничный лист именно за 15 мая. Увольнение, произведенное по одному из предусмотренных статьей 81 ТК РФ оснований с нарушением процедуры, установленной статьей 84. ТК РФ или иными нормами трудового законодательства, либо при несоблюдении прав и гарантий, имеющихся у работника. Такая ситуация возникает при увольнении работника в период отпуска, во время беременности, в случае неграмотного составления приказов, актов и других аналогичных документов.

Если по конкретному делу обнаружено неправильное применение статьи 81 ТК РФ либо нарушение процедуры ее применения, то можно приступать к составлению иска в суд. Обозначенный нами иск, согласно статьям 23, 24 ГПК РФ, должен быть рассмотрен районным судом.

Несколько слов о незаконном увольнении

Статьи 29 ГПК РФ, обращаться в суд можно как по месту регистрации организации (филиала), так по месту проживания уволенного работника. По искам такого рода не требуется уплачивать госпошлину в силу льготы, указанной в подпункте 1 пункта 1 статьи 333. Оценка размера исковых требований должна быть проведена лишь в случае взыскания сумм, причитающихся при увольнении, среднего заработка, который был утрачен за период прогула по вине организации, или взимаемых в качестве возмещения морального вреда.

В противном случае это будет иск неимущественного характера (т. Иск, цена которого не определяется). Что касается требований, то работник может как заявить о восстановлении на работе и предъявить сопутствующие материальные претензии, так и потребовать от организации изменения основания, которое используется для увольнения. Право на подобный выбор закреплено статьей 391 ТК РФ. Согласно части 1 статьи 392 ТК РФ, после получения копии приказа (трудовой книжки) у работника имеется 1 месяц для обращения в суд. Суду на рассмотрение вопроса статья 154 ГПК РФ также отводит 1 месяц. Для подготовки образца воспользуемся следующими вводными: программист Петров П.

Был уволен с работы согласно подпункту «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК за прогул, при этом в трудовом соглашении не было указано, какое именно место является рабочим для программиста (по должности приходится перемещаться в пределах здания или убывать на обслуживаемые объекты). Я работаю программистом в ООО « IT Технологии» с 20 марта 2010 года. Сентября 2016 года приказом директора № 156 я был уволен с работы с мотивировкой «за прогул» в силу подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Образец искового заявления о незаконном увольнении

Основанием для увольнения послужил составленный директором компании Семиным К. Акт о моем отсутствии в офисе с 14:30 до 19:00 1 сентября 2016 года.

Помимо директора указанный акт подписан сторожем Дьяковым Р. А также помощником директора Егоровой Н.

Юридические обоснования увольнения

Которые свидетельствуют, что в указанный промежуток времени на работе меня не было. В акте указано, что я не поставил в известность директора о факте и причинах отсутствия на работе (оправдательных документов нет), на телефонные звонки не отвечал, а потому допущенное мною нарушение является прогулом. Расчет и трудовая книжка мною получены 2 сентября 2016 года. Копия данного приказа и акта по моему заявлению мне были изготовлены. Однако в моем трудовом договоре с ООО « IT Технологии» не указано конкретного места, где я должен находиться в рамках выполнения должностных обязанностей, т.

Моя работа предполагает перемещение по всему зданию, занимаемому ООО « IT Технологии». В частности, во второй половине дня 1 сентября 2016 года я находился в отдельно расположенном подвальном помещении, где проводил осмотр хранящейся там техники. На телефонные звонки не имел возможности ответить, так как батарея телефона была разряжена. О факте увольнения я узнал только на следующий день, 2 сентября 2016 года. На этом основании увольнение считаю незаконным. Мой средний заработок составляет 19 500 руб. Соответственно, на момент подача иска, то есть на 10 сентября 2016 года, сумма задолженности передо мной ООО « IT Технологии» составляет 5 850 руб.

(справка о среднем заработке и расчет задолженности прилагаются). Восстановить меня на работе в должности программиста ООО « IT Технологии».

Взыскать с ООО « IT Технологии» в мою пользу сумму среднего заработка со дня увольнения по день восстановления на работе. Копия приказа о приеме на работу.

Исковое заявление о незаконном увольнении образец бланк

Копия трудового соглашения с ООО « IT Технологии». Справка о размере среднего заработка. Базовыми нормами, которые используются при подготовке иска, являются статьи 131 и 132 ГПК РФ.